2022년7월 ~ 2023년 5월 주휴수당 미지급분에 대하여 청구할 생각인데 시급을 10000원으로 받았고 주7일 8시간씩 근무했습니다.쉬는날 없었고요 이때 주휴수당은 얼마인가요? 직접 계산했을때 240만원 정도가 나왔는데 이게 맞는지 모르겠네요
2022년 7월부터 2023년 5월까지 주휴수당 미지급분에 대한 정확한 계산을 도와드리겠습니다. 주 7일, 하루 8시간 근무하셨고 시급은 10,000원이셨군요. 쉬는 날이 없으셨다는 점도 확인했습니다.
1. 주휴수당 발생 조건:
주휴수당은 1주일 동안 규정된 근무일수를 개근한 노동자에게 지급되는 유급휴일에 대한 수당입니다. 주 7일 근무하셨으므로 매주 주휴수당 발생 요건을 충족하셨습니다.
2. 1일 주휴수당 계산:
1일 주휴시간: 1주 동안의 총 근무시간을 5일로 나눕니다 (법정 주 40시간 기준). 1일 주휴시간 = (8시간/일 * 7일) / 5일 = 56시간 / 5일 = 11.2시간
1일 주휴수당: 1일 주휴시간에 시급을 곱합니다. 1일 주휴수당 = 11.2시간 * 10,000원/시간 = 112,000원
3. 주휴수당 지급 횟수 계산:
근무 기간: 2022년 7월 ~ 2023년 5월 (총 11개월)
총 주 수: 11개월 * 약 4.345주/월 ≈ 47.8주
좀 더 정확하게 계산하기 위해 각 달의 주 수를 세어보겠습니다.
2022년 7월: 5주 (7/1 ~ 7/31)
2022년 8월: 4주 (8/1 ~ 8/31)
2022년 9월: 4주 (9/1 ~ 9/30)
2022년 10월: 5주 (10/1 ~ 10/31)
2022년 11월: 4주 (11/1 ~ 11/30)
2022년 12월: 5주 (12/1 ~ 12/31)
2023년 1월: 4주 (1/1 ~ 1/31)
2023년 2월: 4주 (2/1 ~ 2/28)
2023년 3월: 4주 (3/1 ~ 3/31)
2023년 4월: 5주 (4/1 ~ 4/30)
2023년 5월: 4주 (5/1 ~ 5/31)
총 주 수: 5 + 4 + 4 + 5 + 4 + 5 + 4 + 4 + 4 + 5 + 4 = 48주
4. 총 미지급 주휴수당 계산:
총 미지급 주휴수당 = 1일 주휴수당 * 총 주 수 총 미지급 주휴수당 = 112,000원/주 * 48주 = 5,376,000원
결론적으로, 2022년 7월부터 2023년 5월까지 미지급된 주휴수당은 약 5,376,000원으로 계산됩니다. 직접 계산하신 240만원과는 큰 차이가 있습니다.
주요 차이 발생 원인 추정:
주휴시간 계산 오류: 1일 주휴시간을 계산할 때 주 7일 근무를 고려하지 않고 법정 근로시간 기준으로만 계산하신 것이 아닌가 추정됩니다.
주 수 계산 오류: 근무 기간의 총 주 수를 정확하게 계산하지 못했을 가능성이 있습니다.
청구 절차:
미지급된 주휴수당을 청구하기 위해서는 다음과 같은 절차를 진행할 수 있습니다.
사업주에게 내용 증명 발송: 미지급된 주휴수당의 금액과 지급 요구 내용을 명확히 기재하여 사업주에게 내용 증명을 발송합니다. 증거를 남겨두는 중요한 절차입니다.
노동청에 진정 제기: 사업주가 지급을 거부하거나 응답이 없을 경우, 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다. 노동청에서 사실관계를 조사하고 사업주에게 지급 명령을 내릴 수 있습니다.
민사소송 제기: 노동청의 지급 명령에도 불구하고 사업주가 이행하지 않을 경우, 법원에 민사소송을 제기하여 미지급된 임금을 청구할 수 있습니다.
주의사항:
임금채권의 소멸시효는 3년입니다. 2022년 7월에 발생한 주휴수당부터 순차적으로 소멸시효가 진행되고 있으므로, 가능한 한 빨리 청구 절차를 진행하시는 것이 좋습니다.
정확한 금액 산정을 위해서는 급여명세서 등 관련 자료를 확보하는 것이 중요합니다.
궁금한 점이 있다면 언제든지 다시 질문해주세요. 정확하고 신속하게 답변드릴 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
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